Wir haben uns bemüht Informationen zu bekommen, was von den Gerüchten nachvollziehbar ist und was nicht.

Einige Rahmeneckpunkte wurden in den letzten Wochen durch BMI-Informationen wiederholt mitgeteilt. Angedacht ist derzeit nicht:

.) Die Einführung eines Jahresarbeitszeitmodells;

.) Ein Zeitkonto—mit einem Maximum an Plus– oder Minusstunden;

.) Ein Zeitwertkonto—eine Zeitgutschrift, um eventuell früher in Pension gehen zu können.

Das neue DZM soll ja laut BMI von Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance getragen werden, was im Umkehrschluss aber heißt, dass es dabei zu keiner kürzeren Wochenruhe, zu keinen längeren Wochenendarbeitszeiten, nicht mehr Dienstantritten und weniger freien Wochenenden kommen darf. Außerdem darf es unter keinen Umständen zu Gehaltseinbußen führen!!!!